I äldre dagar behövde man knappast en jobbcoaching för att få det arbete man ville, det jobb du fick behöll du ofta livet ut. Äldre samhällen byggde på ett sådant sätt att det redan var förutbestämt vilken väg i livet du var menad att gå. Särskilt i mindre samhällen och byar fick man nöja sig med att det fanns en självklar livsplan som var uppsatt för dig, där det ofta gick ut på att ta de jobben som behövdes som hemorten, alternativt ta över en verksamhet inom familjen.
Jobbcoacher
Dagens samhälle ser naturligtvis helt annorlunda ut med ett helt annorlunda utbud. Ofta med ett stort antal yrkesroller att välja mellan och utbildningar i överflöd itakt med att allt fler blir utexaminerade från landets lärosäten. Av dessa skäl har behovet av s k jobbcoacher ökat avsevärt. Personer som hjälper dig att hitta relevanta arbeten och utbildningsval för att hjälpa dig nå ditt du vill, och som ser till dina kompetenser och starka konkurennsfördelar gentemot andra arbetsökande. Ofta återfinns jobbcoacherna inom ett specifikt område, för att besitta den kunskapen som behövs för att förstå sig på din situation.
Jobbcoach är ett modernt begrepp och syftar alltså till att denna person ska se de kvalitér du besitter, som du själv inte upptäcker eller kan sätta ditt finger på. I rollen som mellanhand kan denna person sedan länka ihop dig med de företag som delar de värderingar du själv besitter och du kan på ett sådant sätt få ett arbete som passar dig på bästa sätt.
Flertalet av de företag som bedriver personalrekrytering använder sig idag av dessa sorters av tjänster, och kan ses som en utvidgning av deras grundläggande verksamhet. Ofta besitter dessa företag kunskap i handledning från ett stort antal anställda personalvetare, där kompetensen ofta väldigt hög och att de är oerhört kompetenta.